資格や経験などの雇用条件

入社後に仕事に必要な免許や資格が取れる会社もある

送迎ドライバーの求人選びを始めるにあたり、じっくりと評判が良い会社の雇用条件を確認して、仕事に必要な資格や経験について調べることが重要となります。たとえば、経営状態がよく若手のドライバーの受け入れに積極的な会社においては、入社後に普通二種免許などの取得ができる制度を用意したり、教習中の日当を支給したりしているところも多くあります。一方で、人手不足の状況が続いている中小規模の会社においては、初めから新人のドライバーを受け入れていないところも少なくありません。そうした中、効率良く自分のキャリアや保有資格に合う求人を見つけるには、早い時期からドライバー求人が豊富に掲載されているサイトを活用することが大切です。

基本給や手当の金額をアップしている会社も増えている

送迎ドライバーの離職率の低下を目指している会社の中には、全てのドライバーを対象として基本給や手当の金額を従来よりもアップしているところが珍しくありません。また、年に数回のボーナスを用意したり、転職希望者の前職の経験を高く評価したりする会社の数も増えています。そうした状況の中、一つの会社で送迎ドライバーとして長くキャリアを積みたい人は、入社後の収入額や将来のルートなどを考慮しながら求人探しをすることが重要です。なお、会社によってドライバーに求められるスキルや実務経験などが異なります。そのため、入社後のミスマッチをなくすうえで、選考を受ける前に、求人票をチェックするだけでなく積極的に求人担当者に質問をするのも良いでしょう。